Dyskryminacja ze względu na wiek w miejscu pracy to wciąż częsty problem, zwłaszcza wśród osób z długoletnim stażem. Pomijanie przy awansach czy szkoleniach tylko dlatego, że ktoś jest w wieku przedemerytalnym, może stanowić naruszenie prawa. Radca Prawny Andrzej Fortuna na łamach portalu trojmiasto.pl udzielił szczegółowych wyjaśnień, jakie uprawnienia ma pracownik i jak może dochodzić swoich praw w sądzie. Czym…
Zwolnienie z pracy w trakcie choroby lub tuż przed emeryturą budzi wiele wątpliwości. Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie podczas zwolnienia lekarskiego lub zasiłku rehabilitacyjnego? Jak ochrona przedemerytalna wpływa na prawa pracownika? Na łamach portalu trójmiasto.pl radca prawny Andrzej Fortuna w odpowiedzi na zapytanie Czytelniczki udzielił obszernego komentarza na ten temat. – Odpowiedź na pytanie Czytelniczki jest uzależniona…
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym numerem Biuletynu Kancelarii Radcy Prawnego Fortuna. Znajdą tu Państwo informacje o zmianach w prawie i najnowszym orzecznictwie. I. Zmiany w regulacjach JAWNOŚĆ WYNAGRODZENIA DLA KANDYDATÓW DO PRACY W dniu 4 czerwca 2025 r. została uchwalona ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r., poz. 807). Ustawa…
Czy pracodawca może zwolnić pracownika po 40 latach pracy, 3 miesiące przed wejściem w wiek ochrony? Radca Prawny Andrzej Fortuna na łamach portalu www.trojmiasto.pl odpowiadział szczegółowo na pytanie jednego z czytelników: Niestety sam fakt długiego zatrudnienia w danej firmie czy też zbliżający się okres ochronny pracownika nie chroni automatycznie przed wypowiedzeniem czy rozwiązaniem umowy o pracę. Niemniej okoliczności…
Wypowiedzenie umowy o pracę bez podania przyczyny może być zaskoczeniem, zwłaszcza gdy praca była oceniana pozytywnie. Czy pracodawca miał do tego prawo i jak pracownik może dochodzić swoich praw? Na łamach portalu www.trojmiasto.pl Radca Prawny Andrzej Fortuna szeroko komentuje ten temat. Mec. Fortuna wyjaśnia, że od 26 kwietnia 2023 r. zarówno wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony,…
Miło nam poinformować, że Kancelaria Radcy Prawnego Fortuna wygrała sprawę przed Naczelnym Sądem Administracyjnym w Warszawie. Przedmiotem sprawy był spór Wspólnoty Mieszkaniowej reprezentowanej przez Kancelarię z Konserwatorem Zabytków odnośnie pozwolenia na remont elewacji budynku objętym ochroną konserwatorską. Konserwator zabytków nie wyraził zgody na zewnętrzną termoizolację ściany frontowej wielorodzinnego budynku mieszkalnego, twierdząc, że spowoduje to utratę jego…
Anulowane zwolnienie lekarskie może pozbawić pracownika świadczeń za czas choroby, mimo że był on niezdolny do pracy. Co zrobić, gdy z powodu błędu systemu lub lekarza pracodawca uznaje nieobecność za nieusprawiedliwioną? Czytelniczka portalu trójmiasto.pl napisała, że przez anulowanie zwolnienia lekarskiego (błąd systemu) nie otrzyma świadczeń za okres zwolnienia lekarskiego po zabiegu w okresie 17.02- 01.03,…
Czy pracodawca może zażądać od nas utrzymania tajemnicy o swoim wynagrodzeniu? Temat ten budzi wiele kontrowersji, szczególnie w kontekście przyjętej przez Parlament Europejski dyrektywy z dnia 10 maja 2023 r . Aktualnie w Kodeksie pracy nie ma regulacji określających prawa pracowników do ujawniania informacji o wysokości otrzymywanego wynagrodzenia ani uprawnienia pracodawców w zakresie wprowadzania zakazu takiego ujawniania. Czy zatem…