Urlop na umowie zlecenie. Czy to możliwe?

Urlop na umowie zlecenie. Czy to możliwe?

Przypadek czytelnika: Dostałem propozycję pracy na umowie zlecenie. Pracodawca jest otwarty na negocjacje ze mną w sprawie zapisów tej umowy. Znalazłem informację o tym, że taka umowa również może zawierać prawo do urlopu, a raczej płatnych dni wolnych. W jaki sposób takie stwierdzenie powinno być sformułowane? Czym będzie różnił się taki urlop od tego, który mają pracownicy na umowie…

Prywatny laptop i telefon. Czy pracodawca powinien ci za to zapłacić?

Laptop, telefon i programy graficzne to dla wielu osób pracujących w marketingu podstawowe narzędzia pracy. Co jednak w sytuacji, gdy pracodawca nie zapewnia żadnego sprzętu, a jednocześnie oczekuje korzystania z prywatnych urządzeń i oprogramowania? Czy pracownik może domagać się zwrotu kosztów, a firma ma prawo wymagać używania własnego sprzętu? To pytania, które zadawała sobie jedna z czytelniczek portalu Trójmiasto.pl. Zapraszamy do zapoznania…

Czy pracodawca może wymagać publikowania wizerunku pracownika w mediach społecznościowych?

Czy pracodawca może wymagać publikowania wizerunku pracownika w mediach społecznościowych?

Dla wielu firm, takich jak salony fryzjerskie czy kosmetyczne, media społecznościowe stały się głównym źródłem pozyskiwania nowych klientów. Dla wielu firm, takich jak salony fryzjerskie czy kosmetyczne, media społecznościowe stały się głównym źródłem pozyskiwania nowych klientów. Nagrywanie rolek i publikowanie filmów w mediach społecznościowych stało się codziennością wielu firm z branży beauty. Nie każdy pracownik chce jednak występować…

Czy pomoc żony w firmie może oznaczać pracę bez umowy?

Czy pomoc żony w firmie może oznaczać pracę bez umowy?

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową analizą przypadku czytelnika portalu www.trojmiasto.pl, którą przygotował radca prawny Andrzej Fortuna Przypadek czytelnika Od ponad dziesięciu lat prowadzę własną firmę. Pięć lat temu moja żona zrezygnowała z pracy zawodowej, bo firma zaczęła przynosić na tyle dobre dochody, że mogłem sam utrzymać rodzinę. Zdarzało się jednak, że pomagała mi przy prowadzeniu…

Więcej obowiązków bez zmiany stanowiska. Co mówi prawo?

Więcej obowiązków bez zmiany stanowiska. Co mówi prawo?

Czy pracodawca może stopniowo zwiększać zakres obowiązków pracownika, nie zmieniając przy tym stanowiska ani wynagrodzenia? W odpowiedzi na zapytanie jednego z Czytelników portalu www.trojmiasto.pl radca prawny Andrzej Fortuna udzielił obszernego komentarza na ten temat. Przypadek Czytelnika: Od czterech lat pracuję w firmie logistycznej jako specjalista. W ostatnim czasie mój zakres obowiązków znacząco się rozszerzył – przejąłem część…

Sztuczna inteligencja w ocenie pracy. Jakie prawa ma pracownik?
|

Sztuczna inteligencja w ocenie pracy. Jakie prawa ma pracownik?

Radca Prawny Andrzej Fortuna dla portalu www.trojmiasto.pl szczegółowo omówił przypadek czytelnika dotyczący wykorzystania narzędzi opartych na AI do oceny pracy zespołu  przez jego pracodawcę. Zapraszamy do zapoznania się z materiałem. Przypadek Czytelnika Od jakiegoś czasu mój pracodawca zaczął wykorzystywać narzędzia oparte na sztucznej inteligencji do oceny pracy zespołu – system analizuje czas spędzony przy komputerze,…

Komentarz ekspercki Radcy Prawnego Andrzeja Fortuny dla portalu www.trojmiasto.pl

Komentarz ekspercki Radcy Prawnego Andrzeja Fortuny dla portalu www.trojmiasto.pl

Zapraszamy do zapoznania się z artykułem Czy restauracja może doliczać opłatę serwisową od kwoty zamówienia?na portalu www.trojmiasto.pl  na łamach którego mec. Fortuna skomentował temat doliczania opłaty serwisowej w restauracji. Poniżej zamieszczamy fragment artykułu Opłaty serwisowe w restauracjach od lat budzą emocje. Niedawno pisaliśmy o tym, czy zasadne jest doliczanie dodatkowych kosztów rodzinom wielodzietnym . Tym razem jeden…

Jak uchronić się przed zwolnieniem po urlopie macierzyńskim?

Jak uchronić się przed zwolnieniem po urlopie macierzyńskim?

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może budzić obawy o stabilność zatrudnienia, zwłaszcza gdy sytuacja w firmie jest napięta. Przepisy przewidują jednak kilka rozwiązań, które pozwalają rodzicowi skutecznie zabezpieczyć się przed wypowiedzeniem i jednocześnie dopasować wymiar pracy do potrzeb opiekuńczych. Radca Prawny Andrzej Fortuna na łamach portalu www.trojmiasto.pl udzielił przydatnych wskazówek dla kobiet planujących wrócić do pracy po…

Pomijanie przy awansach i szkoleniach. Kiedy to dyskryminacja?
|

Pomijanie przy awansach i szkoleniach. Kiedy to dyskryminacja?

Dyskryminacja ze względu na wiek w miejscu pracy to wciąż częsty problem, zwłaszcza wśród osób z długoletnim stażem. Pomijanie przy awansach czy szkoleniach tylko dlatego, że ktoś jest w wieku przedemerytalnym, może stanowić naruszenie prawa.   Radca Prawny Andrzej Fortuna na łamach portalu trojmiasto.pl udzielił szczegółowych wyjaśnień,  jakie uprawnienia ma pracownik i jak może dochodzić swoich praw w sądzie. Czym…

Ochrona przedemerytalna a zwolnienie z pracy

Ochrona przedemerytalna a zwolnienie z pracy

Zwolnienie z pracy w trakcie choroby lub tuż przed emeryturą budzi wiele wątpliwości. Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie podczas zwolnienia lekarskiego lub zasiłku rehabilitacyjnego? Jak ochrona przedemerytalna wpływa na prawa pracownika? Na łamach portalu trójmiasto.pl radca prawny Andrzej Fortuna  w odpowiedzi na zapytanie Czytelniczki udzielił obszernego komentarza na ten temat. – Odpowiedź na pytanie Czytelniczki jest uzależniona…